Effectief leiderschap in de verzekeringssector
Nyenrode Business Universiteit en het Verbond van Verzekeraars helpen jou verder in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van je rol, deskundigheid en leerbehoefte bieden wij verschillende opleidingen binnen de verzekeringssector aan. Van op maat gemaakte opleidingstrajecten, een executive programma met een looptijd van 1 jaar tot een PE programma met vier modules verspreid over twee jaar om je kennisniveau up-to-date te houden.
Welke opleidingen zijn er?
De verzekeringssector wordt geconfronteerd met omvangrijke en complexe strategische uitdagingen. In het PE-programma voor executives en commissarissen in de verzekeringssector komen thema's zoals een krappe verzekeringsmarkt, nieuwe toetreders, nieuwe klimaat- en technologie gedreven risico’s en veranderend digitaal klantgedrag aan bod.
Deze complexe en strategische uitdagingen komen ook in het Executive Insurance Program aan bod. Binnen dit programma staat het vraagstuk: "hoe borg je als aankomend bestuurder of executive professional een effectieve balans tussen strategisch verandervermogen, operationele beheersbaarheid en jouw eigen persoonlijke rol in de sector?" centraal.
De rol die verzekeraars spelen met hun producten en belegd vermogen in de transformatie van een niet houdbare, lineaire economie naar een duurzame, circulaire economie komen aan bod in het Sustainable Impact Program.
Samenwerking met het Verbond van Verzekeraars
In samenwerking met het Verbond van Verzekeraars biedt Nyenrode opleidingsprogramma’s voor de verzekeringssector. De combinatie van deze samenwerking is krachtig. Het Verbond van Verzekeraars zet zich als brancheorganisatie intensief in voor de belangen van en de vraagstukken in de sector. Nyenrode Business Universiteit, opgericht door en voor ondernemers, maakt de vertaalslag vanuit theorie naar een succesvolle praktijk.
Interview Prof. Dr. Jeff Gasperz
Één van de meest fascinerende vraagstukken van deze tijd is hoe je een organisatie creëert die over een permanente innovatiekracht beschikt, groeit en toch in control blijft. Dit kan alleen met innovatiegericht leiderschap. Het is het leiderschap waardoor medewerkers zich uitgedaagd voelen hun kennis en creativiteit volledig in te zetten. Lees het artikel of bekijk of luister de podcast waarin Gasperz vertelt hoe leiders hun innovatiekracht verder kunnen ontwikkelen en benutten.
Ontdek onze opleidingen voor de verzekeringssector
-
PA voor executives en commissarissen in de verzekeringssector
Startdatum: Diverse startdata in 2025Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
Permanente educatie voor directeuren, commissarissen en senior management in de verzekeringssector. Je volgt vier modules verspreid over twee jaar.
Bekijk opleiding -
Executive Insurance Program
Startdatum: Wordt binnenkort bekend gemaaktTaal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
De aansturing van verzekeraars vraagt de komende jaren vooral een goede balans tussen beheersing en innovatie.
Bekijk opleiding -
Sustainable Impact Program voor verzekeraars
Startdatum: 9 oktober 2024Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
Verzekeraars spelen met hun producten en belegd vermogen een grote rol in de transformatie van een niet houdbare, lineaire economie naar een duurzame, circulaire economie. Wat doen verzekeraars nu al, hoe kunnen zij deze transformatie versnellen en hoe kan jij hier als verzekeringsprofessional aan bijdragen? Tijdens het Sustainable Impact Program ga je met deze vragen aan de slag.
Bekijk opleiding
Nieuws
-
Het geheim van goede sales: ‘Denk als een topatleet’
Publicatiedatum: 16-12-2024Wil ik leuk voetballen of meedoen in de Champions League? Dat is de vraag die iedereen die zich met sales bezighoudt moet stellen.
Bekijk artikel -
Corporate Governance: update en vooruitblik
Type: OpiniePublicatiedatum: 12-12-2024Nu 2024 op haar einde loopt is het tijd om vooruit te blikken naar het volgende jaar.
Bekijk artikel -
Familiebedrijven verhogen investeringen om krappe arbeidsmarkt te bestrijden
Type: OnderzoekPublicatiedatum: 12-12-2024Uit panelonderzoek van Nyenrode Business Universiteit, in samenwerking met Van Lanschot Kempen en RSM, onder directeuren en eigenaren van familiebedrijven blijkt dat familiebedrijven in Nederland hun investeringen verhogen om de krappe arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Bijna alle familiebedrijven (92%) zetten in op procesverbeteringen. Daarnaast legt 81% van de familiebedrijven de nadruk op investeringen in personeel. Technologische innovatie (73%) en productinnovatie (61%) staan eveneens hoog op de investeringslijst. Gemiddeld gaan Nederlandse familiebedrijven in 2025 16% meer investeren dan in het afgelopen jaar, waarbij meer dan een kwart (28%) op jaarbasis minimaal 20% meer zal investeren.
Bekijk artikel