Het Center for Auditing & Assurance richt zich op assurance-dienstverlening door accountants. Het doel van deze dienstverlening is het verschaffen van zekerheid door een onafhankelijke professional. Het meest bekende voorbeeld is de controle van de jaarrekening en het afgeven van de bijbehorende accountantsverklaring.
Ons onderzoek en onderwijs richt zich op het brede terrein van assurance-dienstverlening.
Leadership, Entrepreneurship en Stewardship zijn kernwaarden die onze docenten uitdragen. Zij streven er naar om op deze eigenschappen te excelleren om zo een nieuwe generatie accountants te inspireren.
In onze opleiding staat de vorming van studenten tot ‘robuuste accountants’ centraal. De belangrijkste onderwerpen die in de opleiding aan bod komen zijn: professionele oordeelsvorming, ethiek, het brede spectrum van risicoanalyse en materialiteit.
De vorming tot robuuste accountant is in lijn met de missie van Nyenrode om praktijkgericht onderwijs aan te bieden. Onze programma’s richten zich op het actief trainen van studenten in hun rol als accountants. Rollenspellen worden daarbij actief ingezet.
Samenvattend bestaat ons onderwijs uit de integratie van persoonlijke en academische vaardigheden. Het richt zich daarmee op de vorming van studenten om in het publiek belang te handelen en voorbereid te zijn op de (veranderende) verwachtingen van stakeholders.
Auditing & Assurance is één van de kernexpertises voor de vorming van de robuuste accountant en daarom vertegenwoordigd in verschillende opleidingen:
De faculteit is ook verantwoordelijk voor het opleiden van auditors op het gebied van Corporate Governance. Dit is een onderdeel van de opleiding Master of Science in Accountancy.
De belangrijke thema’s voor onderzoek binnen het center zijn:
Audit quality, professional judgement and riskassessment
Een bedrijfsrisicobeoordeling verbetert de kwaliteit van een audit. Deze benadering vereist dat de auditor inzicht krijgt in de bedrijfsvoering van een klant, zijn omgeving en de bedrijfsprocessen waarmee waarde gecreëerd wordt. Daardoor kan de accountant managementfraude en bedrijfsrisico's beter herkennen.
Personality traits, quality incentives en beloningsmodel
Wij doen onderzoek naar de invloed van beloning en persoonlijkheid op de besluitvorming van accountants. Hierbij richten we ons op winstdelingssystemen van audit-partners. Maar ook op het verschaffen van een audit-quality-bonus. Verder besteden we aandacht aan persoonlijkheid en persoonlijkheidskenmerken.
Behavioral research in auditing
Deze studie zet het professioneel gedrag van de accountants en de belangrijkste factoren die dat gedrag bepalen centraal. De nadruk ligt op persoonlijke, institutionele en culturele aspecten die de kwaliteit van audits moeten waarborgen. Het gedrag van accountants bepaalt daardoor uiteindelijk ook de kwaliteit van de audits.
Groepscontroles
Wij doen onderzoek naar het verbeteren van de kwaliteit van internationale groepscontroles. Dat doen we met behulp van ‘perspective taking’. Hierbij richten we ons zowel op de rol van groepsaccountants als op de rol van accountants van groepsonderdelen.
Naast bovengenoemde onderzoeksthema's besteden we ook aandacht aan het onderwerp 'fraudedetectie door de accountant en forensische accountancy' en het onderwerp 'impact van intern toezicht en audit op auditkwaliteit en bedrijfsprestatie'.
Bij het onderzoek werkt de faculteit samen met internationale onderzoekers op het vakgebied. Regelmatig presenteren deze onderzoekers hun werk op internationale onderzoekscongressen en seminars. Daarnaast wordt onderzoek gepubliceerd in wetenschappelijke auditing journals.
De faculteit heeft daarnaast sinds 2010, en in samenwerking met het Nyenrode Corporate Governance Institute, een belangrijke bijdrage geleverd aan onderzoek naar corporate governance namens de Dutch Monitoring Committee Corporate Governance Code.