Nieuws

‘Artificial Intelligence (AI) biedt kansen op versnelling van duurzame ontwikkelingen, maar zorgt ook voor bedreigingen. Denk aan gezichtsherkenning, discriminatie op de arbeidsmarkt of onnodig energiegebruik. Om te zorgen dat AI toekomstbestendig is en de wereld van morgen vooruithelpt, is het belangrijk om in de ontwerpfase van AI de doelen voor de wereld van morgen te formuleren.’ Dit stellen Tineke Lambooy (professor Ondernemingsrecht Nyenrode Business Universiteit) en Penny Simmers (onderzoekster en publicist), beiden verbonden aan het Lab Toekomstige Generaties. Ze onderzochten wat aan het invoeren van AI vooraf moet gaan en formuleerden een stappenplan.

Getting things done. Dat is volgens hoogleraar Bob Hoogenboom en gastdocent Pier Eringa de rode draad in de module Government en Corporate Govenance, dat onderdeel uitmaakt van de Modulair Executive MBA in Public & Private van de Nyenrode Business Universiteit. De module gaat in op de vraag wat goed bestuur is en hoe je dat voor elkaar krijgt. Dat blijkt in de praktijk niet altijd even makkelijk. Maar, zo zeggen Hoogenboom en Eringa, aan de horizon gloort hoop

'Duurzame transformatie' is een term die vaak te horen is in bestuurskamers, bedrijfsconferenties en online fora over de hele wereld. Maar wat betekent het eigenlijk? En hoe ga je ermee aan de slag?

Ivo De Loo, Frans Schaepkens en Hilco van Elten van Nyenrode Business Universiteit en Steven Howard van de University of Alabama at Birmingham (Birmingham, AL, USA) zien een belangrijke potentiële bijdrage van management accounting & control aan de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg. In hun recent gepubliceerde literatuuronderzoek over de integratie van waardegedreven zorg (Value-Based Healthcare - VBHC) in het management van zorgorganisaties, blijkt echter dat er veel ruimte is voor verbetering.

Eind 2022 werd bij het ministerie van Economische Zaken de actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code gepresenteerd. Ondanks positieve geluiden over de Code, neemt ook de kritiek erop toe. Zo zou de Code in toenemende mate fungeren als een voorportaal van het recht en daarmee bijdragen aan de verdergaande juridisering van het debat over Corporate Governance. Ook is er discussie over de vraag of de Code, oorspronkelijk vooral gericht op financiële verslaglegging, verbreed moet worden met ESG-thema’s.

Personeel vasthouden in een krappe arbeidsmarkt? Dat vraagt om een andere manier van leidinggeven. Bedrijven en organisaties functioneren niet op basis van individuen, ze worden sterk, actief en flexibel als alle medewerkers er samen iets van maken.

Studenten van Nyenrode zijn wederom zeer tevreden over hun opleiding, zo blijkt uit de recente Nationale Studenten Enquête (NSE). Net als voorgaande jaren spreken ze hun waardering uit voor de sterke koppeling van hun opleiding met de praktijk.

Hoogleraar Lidewey van der Sluis vindt dat leidinggevenden bovenal iets moeten geven. Warmte, liefde zelfs.