Delen, oordelen en veroordelen

‘Out beyond the ideas of wrongdoing and rightdoing is a field. I'll meet you there’– Rumi
Type: Opinie
Publicatiedatum: 30-1-2025
Auteur:
  • Prof. dr. ir. André Nijhof

Wat is er nodig om vooruitgang te boeken bij de systeemveranderingen waar we voor staan? Eén van de belangrijkste en misschien wel lastigste vereisten is dat we daarvoor moeten stoppen met het veroordelen van anderen. Want systemen gaan verder op slot als iedereen naar anderen wijst. Het zorgt ervoor dat mensen zich verder ingraven in hun ‘eigen gelijk’.

Mijn indruk is dat het gemak waarmee we anderen veroordelen flink toeneemt in onze maatschappij. Veroordelen in de zin van een mening met een negatieve teneur vormen over anderen. Denk aan het digitale pesten op internet, het afzetten tegen asielzoekers en ook hoe in dagelijkse gesprekken velen precies weten wat anderen verkeerd doen in landen ver weg. Wat staat er tegenover veroordelen? Semantisch lijkt ‘delen’ tegenover ‘veroordelen’ te staan. En mijn indruk is dat we juist steeds meer moeite krijgen met delen, zelfs in onze tolerante samenleving waarbij ‘naoberschap’ een term is die heel natuurlijk leek. Delen in materiële zin, zoals het delen van onze welvaart met mensen die het minder hebben getroffen. Maar ook delen in spirituele zin, zoals het openstaan voor andere opvattingen en het accepteren van andere levenswijzen. Zijn het communicerende vaten: zodra we meer veroordelen gaan we minder delen? En zodra we meer gaan delen gaan we minder veroordelen? Wellicht. Maar semantisch zit het woordje ‘oordelen’ nog tussen ‘delen’ en ‘veroordelen’. En wellicht vinden we daar een brug om in onze gepolariseerde maatschappij toch met verschillen om te kunnen gaan. 

Het verschil is dat het bij oordelen om neutraal constateren gaat, om beter te begrijpen wat er aan de hand is. Zodra je daar een morele afkeuring aan toevoegt, wordt het veroordelen. En dat leidt juist tot verwijdering – het ingraven in het 
eigen gelijk. Echter, als je die morele afkeuring achterwege laat ontstaat begrip en een mogelijkheid tot toenadering. Dit is volgens mij waar het bovenstaande citaat over gaat. Het veld waar we elkaar weer kunnen ontmoeten zoals de 
Sufische dichter Rumi het beschrijft. Dat veld is er altijd. Of we het willen betreden, is een persoonlijke keuze waar we elke dag weer stappen in kunnen zetten. 

 

Bron: nieuwsbrief Nyenrode Corporate Governance Instituut, februari 2025.

Dit opiniestuk is ook gepubliceerd in Goed Bestuur & Toezicht 4, 2024. 

Artikelen en columns gepubliceerd op de website en in de nieuwsbrief van het NCGI weerspiegelen niet per definitie een algemene visie van het NCGI, maar worden door auteurs op persoonlijke titel geschreven. Reageren kan via ncgi@nyenrode.nl. 

Foto's

Gerelateerde opleidingen

  • Behavioral and Cultural Governance Program

    Startdatum: 27 januari 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Tijdens het Behavioral and Cultural Governance Program staan moderne dilemma’s rond wendbaarheid en verandervermogen van organisaties centraal. Hoe bouw je een gezonde organisatie met een gezond ecosysteem?

    Kasteel postcard zonnig
  • Nyenrode Commissarissen Community

    Startdatum: Meerdere momenten in 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen
    • Online

    Membership voor alumni van de Nyenrode Commissarissencyclus.

  • Nyenrode Commissarissencyclus

    Startdatum: 11 en 12 februari
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Versterk je kennis, inzicht en handelingsperspectief als commissaris of toezichthouder.

    Board & Governance
  • Private Publieke Samenwerkingen

    Startdatum: 20 maart 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Leer en begrijp de onderliggende mechanismen en patronen die een rol spelen bij privaat-publiek samenwerken (PPS).

    Executive Education
  • Digitalization and Boardroom Dynamics

    Startdatum: 19 maart 2025
    Taal:
    • Engels
    Locatie:
    • Breukelen

    Biedt contrete handvatten om IT en innovatie af te stemmen in het licht van de dynamiek van de bestuursbeslissingen.

    Executive Education Workshop 17
  • New Board Program

    Startdatum: 13 februari 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Dit programma inspireert en daagt leidinggevenden uit om hun bestuurskwaliteiten te optimaliseren in een omgeving waarin stakeholders steeds veeleisender zijn.

    Kasteel