Frontrunners in Stewardship

InCompany programma toegespitst op jouw organisatie

Organisaties staan vandaag de dag voor grote transitie opgaves met toenemende eisen in wetgeving en financiering, kritischer consumenten en NGO’s. Daar tegenover staat dat organisaties in deze tijd grote kansen kunnen benutten om tot nieuwe markten en nieuwe, toekomstbestendige business modellen te komen. Hoe organiseer je dat? En hoe krijg je daarin medewerkers en partijen in de keten mee?

In een markt en wereld die steeds sneller gaat en complexer wordt, zijn bepaalde ondernemers in staat voorop te lopen. Wat maakt dat deze organisaties succesvol zijn? Deze ‘frontrunners’ werken met de kracht van ambassadeurs. Wat doen deze frontrunners anders, waardoor zij succesvol zijn? 

Werk jij als directie en/of programmamanager aan de Nieuwe Economie? En wil je meer meer mensen in beweging krijgen voor jouw opgave? Of wil je versnellen of meer impact maken met jouw veranderproces? Laat je informeren over het Incompany programma Frontrunners in Stewardship, die samen met het bureau Transform4C en Nyenrode is ontwikkeld. Dit programma richt zich op een frontrunnersaanpak met high potentials die versneld zorgt voor een andere mindset en cultuur ten aanzien van maatschappelijke waardecreatie.

Versneld realiseren van transitie opgaves

Wat levert het op?

• In het programma wordt gewerkt aan manieren om versneld tot oplossingen te komen in slimme, zelflerende netwerken - die bijdragen aan de realisatie van de duurzaamheidsdoelen van de organisatie. Dit bevat onder meer experimenten met individuele mindset activatie en nieuw collectief gedrag. Experimenten bieden inzichten voor individuen en organisatie, die vooraf niet altijd te voorspellen zijn.
• De motivatie bij deelnemers neemt toe, alsmede het innovatief vermogen, duurzame inzetbaarheid en de productiviteit en effectiviteit door betere samenwerking.
• De organisatie krijgt concrete feedback op de huidige systemen om tot verduurzaming te komen en genereert via een core team relevante inzichten wat nodig is om de duurzaamheidsaanpak dan wel andere voorwaarden om tot realisatie te komen bij te stellen om tot versnelling te komen.
• Het  core team is na dit programma gegroeid in inzichten op de werking van frontrunnersconcepten en krijgen meer inzicht in wat nodig is om hun impact te vergroten of tot een vervolg te komen.
• Aan de hand van de veerkrachtformule en de casuistiek van pioniers ontwikkel je een gedeelde taal en visie, waarmee je in je eigen organisatie handvatten vindt om samen te werken aan de transitie opgaves en mensen mee te bewegen.

Inhoud programma

In dit programma behandelen we de strategische orientatie van pioniers in transitie opgaves en het praktische 10 stappen plan uit het Veerkrachtmodel aan de hand van korte, TEDx achtige inleidingen en het boek Klimaatwerkers. Daarbij bieden wij houvast vanuit de literatuur, bespreken en analyseren we casussen uit de eigen praktijk. Het programma kenmerkt zich door veel interactie als groep en op persoonlijk niveau. Bovendien vragen we deelnemers om van tevoren opdrachten voor te bereiden. Tijdens de dagen zullen we deze output bespreken en relateren aan de praktijk van je eigen organisatie. 

Looptijd en aantal deelnemers

De looptijd van het programma is ongeveer 4 maanden en het maximaal aantal deelnemers is 20.

Voor wie?

Dit programma is geschikt voor leidinggevenden en programmamanagers die verantwoordelijk zijn voor een transitie opgave in hun organisatie uit bedrijfsleven, overheid, onderwijs en/of netwerkorganisatie. Leiders die met hun team of ambassadeurscollectief willen werken aan de versnelling van de realisatie van een duurzaamheidsstrategie of transitie opgave.