Leadership Development Program

Al 25 jaar dé leiderschapsontwikkeling training van Nyenrode

In het kort

  • Focus op jouw persoonlijk leiderschap en zelfbewustzijn
  • Mix van studievormen met maximaal effect
  • Ontwikkel een multidisciplinaire kijk op management

Informatie

Startdatum
22 januari 2025
Duur
5 maanden
Investering
€ 17.500 (excl. btw)
Locatie(s)

Aankomend evenement

Online belevingsessie | Leadership Development Program

Startdatum: 13 mrt
Type: Online Sessie
Locatie: Online

Met het Leadership Development Program (LDP) breng je als startend manager of leidinggevende je persoonlijk leiderschap naar een volgend niveau

Professional Programs Nyenrode 12-06-2023-11 - header
Jorien Loots
Contact
Leadership Development Program

Introductie

Leadership, in deze tijd van onzekerheid en disruptie is het belangrijker dan ooit. Met het Leadership Development Program (LDP) breng je als startend manager of leidinggevende je persoonlijk leiderschap naar een volgend niveau. Je ontwikkelt de vaardigheden en houding voor een functie op strategisch niveau. Dit doe je door uitgebreid stil te staan bij je leiderschapsstijl en je zelfbewustzijn. Hoe ga je om met complexiteit, druk en spanning? Ga je nóg harder rennen of zet je wijze stappen vooruit? Hoe (bege)leid je ontwikkeling en verandering op verschillende niveaus? Het programma is erop gericht jouw effectiviteit als leider op korte termijn te vergroten. Je werkt intensief aan je ontwikkeling en kennis, samen met de sprekers, coaches en je mededeelnemers.

Wil je meer informatie over de mogelijkheden om deel te nemen aan het Leadership Development Program? Vraag de brochure aan via de gele button of neem contact met ons op via ldp@nyenrode.nl.

Wat levert het je op?

  • Effectieve en persoonlijke leiderschapsstijl
  • Hoge mate van zelfbewustzijn en zelfinzicht
  • Verbinding tussen je persoonlijke missie en organisatiedoelstellingen
  • Nieuwste kennis van finance en management accounting
  • Strategische blik op de koers van je organisatie
  • Je weet hoe je organisatieveranderingen tot stand brengt

Voor meer ervaren leiders hebben we het  Senior Leadership Development Program.

Wat onze deelnemers zeggen

  • "'Het LDP heeft mij bewust gemaakt wat de persoonlijke en zakelijke stappen kunnen zijn om te groeien in je huidige functie.'"

    Gerhard Kadijk Adviseur Ondernemersondersteuning bij de Kamer van Koophandel
    Gerhard Kadijk

    'Het LDP heeft mij bewust gemaakt wat de persoonlijke en zakelijke stappen kunnen zijn om te groeien in je huidige functie. Door extra accent op persoonlijke ontwikkeling worden de te nemen stappen zo voorbereid dat je de kennis en kunde direct gaat toepassen. Daarbij ga je (opnieuw) dromen en filosoferen over toekomstig te nemen stappen. Dit maakt het echt waardevol.'

  • "'Door het LDP ben ik in staat om mijn werk als leidinggevende op een effectievere manier uit te voeren.' "

    Wendy van den Bos Hoofd Planning Transport & Logistiek bij Renewi plc
    Wendy van den Bos

    'Het LDP heeft ertoe geleid dat ik een duidelijke stip op de horizon heb kunnen plaatsen en dat ik voor mijzelf de route daar naartoe heb kunnen bepalen. Door het LDP ben ik in staat om mijn werk als leidinggevende op een effectievere manier uit te voeren en kan ik een grotere bijdrage leveren aan mijn organisatie.'

  • "'Een unieke manier van leren; participerend in plaats van consumerend.'"

    Wouter de Boer Hoofdbehandelaar bij Interaktcontour
    Wouter de Boer

    'Een intense ervaring die je in korte tijd dwingt om uit je comfortzone te treden. Te midden van een kleurrijk gezelschap leer je enorm veel van en met elkaar. Verhoogd zelfbewustzijn van krachten, valkuilen en onmogelijkheden worden duidelijk. Een unieke manier van leren; participerend in plaats van consumerend. Een life changing experience.'

  • "'Ik begon aan het LDP met een gedachte over wie ik was als manager en mens.'"

    David Vlaanderen Operationeel Manager bij Accord Payroll
    David Vlaanderen

    'Ik begon aan het LDP met een gedachte over wie ik was als manager en mens. Dit beeld werd bevestigd, maar ik kreeg vooral voor mijzelf en mijn omgeving rust. Hiermee kon ik echt 100% vertrouwen op mijn 'gut feeling'.'

  • "'We waren ons eigen lesmateriaal en daarmee wordt de wereld groter dan ons eigen werkveld.'"

    Tom Kraaij Onderhoudsadviseur & MT-lid Kennis & Ontwikkeling bij Pontifexx Personeel BV
    Tom Kraaij

    'Ik heb het LDP ervaren als een gebalanceerd programma waarin vele persoonlijke uitdagingen aandacht konden hebben. Daardoor kon het leren op verschillende vlakken plaatsvinden, op inhoud, interactie, op eigen vraagstukken en die van anderen. We waren werkelijk ons eigen lesmateriaal en daarmee wordt de wereld groter dan ons eigen werkveld.'

  • "'Mede door het LDP lukt het mij nu meer draagvlak te creëren en mensen te inspireren. Ik heb duidelijk aan senioriteit gewonnen.’"

    Sander Uittenbosch Teammanager Centrale Waterverdeling bij Vitens
    Sander Uittenbosch

    ‘Hoe beter ik mijzelf leer kennen, hoe optimaler ik handel als manager. Mede door het LDP lukt het mij nu meer draagvlak te creëren en mensen te inspireren. Ik heb duidelijk aan senioriteit gewonnen.’

  • "'Het LDP sloot perfect aan bij wat ik graag wilde leren: hoe kan ik op een positieve manier invloed hebben op de prestaties van mijn team?'"

    Ruth Linders Formule Manager bij Jan Linders
    Ruth Linders

    'Het LDP sloot perfect aan bij wat ik graag wilde leren: hoe kan ik op een manier die mij past, op een positieve manier invloed hebben op de prestaties van mijn team en andere groepen waarin ik samenwerk? De combinatie van theorie, praktische toepassing en persoonlijke ontwikkeling was voor mij ideaal.'

  • "'Je krijgt vanuit verschillende hoeken inzicht in hoe jij als persoon bent/reageert/acteert in praktijksituaties.' "

    Maarten van der Tas Business Unit Manager bij Ingram Micro
    Maarten van der Tas

    'Het LDP brengt wat standaard opleidingen missen, namelijk de handvaten om je als persoon verder te ontwikkelen. Je krijgt vanuit verschillende hoeken inzicht in hoe jij als persoon bent/reageert/acteert in praktijksituaties. Hierdoor ga je patronen in je eigen gedrag en dat van anderen herkennen. Doormiddel van deze handvaten en inzichten ben je in staat om een meer authentieke leider in de praktijk te zijn.'

  • "‘Sinds ik het LDP aan Nyenrode Business Universiteit heb gevolgd, ga ik gemakkelijker gesprekken aan, juist de lastigere gesprekken.’"

    Jorine Nelissen Business unit manager van Dermasun Medical
    Jorine Nelissen

    ‘Sinds ik het Leadership Development Program (LDP) aan Nyenrode Business Universiteit heb gevolgd, pak ik zulke situaties heel anders aan. Ik ga gemakkelijker gesprekken aan, juist de lastigere gesprekken.’

  • "Een inspirerende en leerzame reis, waar ik mijn leven lang effect van ga zien – zowel in het zijn van een ‘leider’ op het werk, en als mens!"

    Jente Andriessen R&D Program Specialist bij Jacobs Douwe Egberts

    Ik begon aan het LDP om mij verder te ontwikkelen als leider - van inhoudelijk naar meer strategisch & aansturend en om uit mijn comfortzone te stappen. De mix van praktijk & theorie, door te leren van & met elkaar en de focus om dit te doen vanuit je eigen authenticiteit is ontzettend krachtig. Mijn inzichten? Dat ik goed verbinding kan leggen, maar wel alleen als ik dit doe vanuit mijn gevoel en authenticiteit, en hoeveel ik kan leren door me te laten verwonderen door de mensen om me heen.

  • "In de turbulente tijd gaf LDP stabiliteit. Het bood ruimte voor introspectie, vraagstelling en een dialoog met andere leiders."

    Niek Schreurs Product Manager Growth bij Storytel

    In de turbulente tijd gaf LDP stabiliteit. Het bood ruimte voor introspectie, vraagstelling en een dialoog met andere leiders. Juist het feit dat veel van hen werkte in andere sectoren zorgde ervoor dat ik mezelf, maar ook mijn werk kon zien vanuit andere kaders. De vraag "wie ben ik als leider" en de antwoorden die ik daar tijdens de module op mocht geven zijn nog steeds een vangnet waar ik telkens op mag terugvallen.

  • "Waarom doe je de dingen zoals je ze doet? Tijdens dit programma leer je veel over jezelf en staat jouw persoonlijk leiderschap centraal. "

    Marian Hofman Directeur Dagelijkse Bankzaken bij Rabobank

    Waarom doe je de dingen zoals je ze doet? Tijdens dit programma leer je veel over jezelf en staat jouw persoonlijk leiderschap centraal. Door hier open in te stappen en daarmee uit je comfortzone te gaan, groei je enorm op persoonlijk vlak. Dit vertaalt zich vervolgens weer door naar groei op zakelijk gebied.
    Het LDP is een cadeau voor jezelf!

  • "Door samen met andere gedreven jonge mensen te werken aan persoonlijk leiderschap, ben ik gegroeid op zowel persoonlijk als zakelijk vlak."

    Haif Rood Manager Flying Squad bij BENU Apotheek

    LDP betekent voor mij jezelf ontdekken, verbinding maken, uit je comfortzone gaan en vrienden voor het leven maken! Door de energie, rauwheid, gezelligheid, openheid, workshops en modules, inspirerende voorbeelden van leiders en docenten heeft het LDP een soort mindset ontwikkeld die voor mij samengevat kan worden als lef en liefde! Zorg voor jezelf als persoon en als leider, wordt geïnspireerd door natuur en anderen, maak verbinding, blijf open staan voor anderen, toon lef en volg je gevoel!

Evenementen

Inhoud

Wat ga je doen?

Het Leaderschip Development Program is erop gericht jouw nieuwe bewustzijn, denken en doen direct naar je dagelijkse werkpraktijk te vertalen. Daarom schakel je in de workshops en andere werkvormen voortdurend tussen theorie, reflectie en experimenteren in de praktijk. Je volgt - online en op ons landgoed - colleges, simulaties, intervisie en begeleide reflectie.

Thema's Leadership Development Program

Het programma is opgebouwd rond 4 thematische invalshoeken, waarin telkens de Nyenrode-visie op leiderschap centraal staat:

  • Persoonlijk leiderschap en organisatiedynamiek
  • Strategisch kijken en denken
  • Finance en management accounting
  • Sturen van verandering en ontwikkeling

De inhoud van het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.

Wil je meer weten over de inhoud van het programma? Vraag de brochure aan via de gele button. Hierin lees je meer informatie.

Leren van je groep

Je mededeelnemers zijn een essentieel onderdeel van je studie-ervaring tijdens het Leadership Development Program. Jij en de andere deelnemers vormen samen een groep ambitieuze, leergierige sparringpartners. Je bevraagt, coacht en adviseert elkaar over wat je aan het leren bent. Je hebt in iedere module ook intervisie met een viertal andere deelnemers.

 

Alumni summit

Onderdeel van het Leadership Development Program is de alumni summit; een eendaagse terugkomdag. Deze dag staat in het teken van elkaar weer zien, nieuwe inspiratie opdoen en netwerken met mededeelnemers. De eerstvolgende Alumni summit zal plaatsvinden op 5 juni 2025.

Het alumni summit kun je de eerste keer tegen gereduceerd tarief volgen. Aanmelding en facturering gebeurt apart en na de opleiding.

Wie begeleiden je in het Leadership Development Program?

Wanneer je het Leadership Development Program volgt, krijg je nieuwe inzichten van een team van Nyenrode-sprekers en een of meer gastsprekers uit het bedrijfsleven. De sprekers die aan Nyenrode verbonden zijn, werken ook vaak in de consultancy of hebben andere bedrijfskundige ervaring.

De hoogleraren, experts en begeleiders

Daarnaast krijg je onder meer begeleiding van

  • Eddy Lassche - executive coach
  • Kim Reijntjes - executive coach

De sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Sprekers

  • Anjet van Linge

    Functietitel Gastspreker

    Anjet van Linge is kunstenaar, hobby-boerin, begeleidt retraites en werkt ruim 30 jaar met internationale organisaties. Zij helpt klanten zien waar ze zijn in hun transitie, en waarom. Vanzelfsprekend gaat het dan ook over wie ze zijn. En hoe je beweging uitnodigt in jezelf en anderen.

    Linge, Anjet van

  • Prof. dr. Henry Robben

    Functietitel Hoogleraar

    Als hoogleraar Marketing doet Henry Robben onderzoek naar strategische marketing en innovatiemanagement. Zijn credo: 'Succesvolle marketing komt voort uit gedegen analyses, voorzien van een saus van gezond boerenverstand.'

    Henry Robben

  • Dr. Jeanine Jansen

    Functietitel Kerndocent

    Jeanine Jansen is docent, trainer en begeleider, en is gepromoveerd op het onderwerp groepsdynamica. Met sprankeling en vol overgave geeft ze vorm aan haar motto: ‘alleen ga je sneller, samen kom je verder.’

    Jeanine Jansen

  • Prof. dr. Dennis Vink

    Functietitel Hoogleraar

    Dennis Vink is hoogleraar Finance & Investment. Hij helpt deelnemers inzicht te krijgen in de relevantie van financiën bij het managen van organisaties. En hij leert hen om te gaan met complexe financiële businesscases.

    Dennis Vink

  • Fleur van Osch

    Functietitel Programma-manager

    Fleur van Osch is programma-manager en persoonlijk begeleider van het LDP. Ze krijgt energie van het helpen van talenten om de stap te zetten van hardwerkende professional naar impactvolle leider van teams.

    Fleur van Osch

  • Prof. dr. Edgar Karssing

    Functietitel Professor

    Edgar Karssing is een visionair leider op het gebied van beroepsethiek en integriteit. Hij bespreekt thema's als morele moed, omgaan met dilemma's, vertrouwen, fiscale ethiek en de ethiek van data.

  • Karin Zwanikken

    Functietitel Gastspreker

    Karin is leiderschapscoach en adviseur en heeft een specialisatie in familiebedrijven. Zij heeft een passie voor gedrag. Zij geniet ervan om gedrag te doorgronden, op zoek te gaan naar de drijfveren.

    Karin Zwanikken

  • Cees Koomen

    Functietitel Docent

    Bevlogen vaste (kern)docent financieel management, actief als board adviseur. Cees brengt complexe financiële vraagstukken op interactieve en plezierige wijze terug tot de kern. Accounting & Finance zijn leuk! Niet voor niets veelvuldig professor of the year bij verschillende instituten waaronder Nyenrode Business Universiteit.

    Koomen, Cees

Deze sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Brochure bekijken?

Laat dan je gegevens achter en je ontvangt de brochure in je mail.

Aanmelden

Voor wie is het Leadership Development Program?

Wanneer je het Leadership Development Program wilt gaan doen, verwachten we dat je het volgende profiel hebt:

  • Je bent een manager of professional met ambitie en wilt actief aan de slag met de ontwikkeling van je leiderschap.
  • Jouw organisatie ziet jou als een talentvolle leider die een sleutelpositie zal krijgen of net gekregen heeft.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan ten minste 2 in een leidinggevende functie.
  • Je bent opgeleid op academisch of hbo-niveau of hebt gelijkwaardige werkervaring.

Voor meer ervaren leiders hebben we het Senior Leadership Development Program.

De groepen zijn beperkt tot maximaal 20 deelnemers. Zo waarborgen we voldoende persoonlijke aandacht van onze docenten en programma-managers.

LDP Deelnemersprofielen
Meld je nu aan

Je kan drie keer per jaar starten; in januari, april en oktober. We adviseren je om jezelf vroegtijdig (6 weken voor de start van de opleiding) aan te melden. De ervaring leert dat het programma snel vol zit. Daarnaast heb je ook tijd nodig om je op de eerste module voor te bereiden.

Als je jezelf aan wilt melden voor het Leadership Development Program, maak dan een afspraak voor een persoonlijk intakegesprek met de programma-manager. Stuur een e-mail naar ldp@nyenrode.nl en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Persoonlijk intakegesprek

Tijdens het intakegesprek toetsen we over en weer verwachtingen. Je bespreekt je leerdoelen, motivatie en overwegingen met ons. Dit doen we omdat de waarde en de kwaliteit van het Leadership Development Program ook ontstaan door onze selectie van deelnemers. Mocht het Leadership Development Program op dit moment onvoldoende aansluiten bij je situatie en ambities, dan krijg je advies over andere opleidingsmogelijkheden.

Direct inschrijven

Je kan jezelf ook direct inschrijven via de aanmeldbutton rechts. Het persoonlijk intakegesprek met de programma-manager is altijd onderdeel van de aanmelding. Bij inschrijving ga je akkoord met de  Algemene Voorwaarden Onderwijs Open Programma's van Nyenrode.

Modules en data

Het Leadership Development Program start drie keer per jaar; in januari, mei en oktober. De data voor de komende leergangen zijn:

 

Leergang 32 - Start januari 2025

Programma-manager Jorien Loots

Module 1 Persoonlijk Leiderschap en Organisatiedynamiek
Woensdag 22 t/m vrijdag 24 januari 2025
Start dag 1 om 12.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur

Module 2 Bedrijfskunde
Woensdag 12 maart t/m vrijdag 14 maart 2025
Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur

Module 3 (Bege)leiden van verandering en ontwikkeling
Maandag 14 t/m woensdag 16 april 2025
Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur

Module 4 Leiders in dialoog
Woensdag 14 t/m vrijdag 16 mei 2025
Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur

Module 5 Leiders in de praktijk
Donderdag 19 en vrijdag 20 juni 2025
Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 2 om 22.00 uur

Leergang 33 - Start mei 2025

Programma-manager Fleur van Osch

Module 1 Persoonlijk Leiderschap en Organisatiedynamiek
Maandag 26 t/m woensdag 28 mei 2025
Start dag 1 om 12.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur

Module 2 Bedrijfskunde
Maandag 23 t/m woensdag 25 juni 2025
Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur

Module 3 (Bege)leiden van verandering en ontwikkeling
Maandag 15 t/m woensdag 17 september 2025
Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur

Module 4 Leiders in dialoog
Woensdag 29 t/m vrijdag 31 oktober 2025
Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur

Module 5 Leiders in de praktijk
Woensdag 26 en donderdag 27 november 2025
Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 2 om 22.00 uur

Interesse in deze opleiding?

Ben jij geïnteresseerd in de opleiding Leadership Development Program? Meld je dan online aan.

Investering

De investering van het Leadership Development Program is opgebouwd uit programmakosten van € 14.500 (exclusief 21% btw) en accommodatiekosten van € 3.000 (exclusief 9% btw). De totale kosten zijn dus € 17.500 (exclusief btw) voor het programma inclusief lesmateriaal, hotelovernachtingen en culinaire verzorging.

Disclaimer

*Alle bedragen en voorwaarden zijn indicatief (exclusief btw en bijkomende kosten, tenzij anders aangegeven) en onder voorbehoud van periodieke wijzigingen.

Carrière

FAQ

Wanneer je overweegt om met het Leadership Development Program te beginnen, wil je mogelijk antwoord op één of meerdere van onderstaande vragen:

  • Hoe kan ik deze opleiding combineren met mijn werk en privéleven?
  • Hoeveel tijd ben ik kwijt met de voorbereiding?
  • Hoe kan ik mijn werkgever overhalen om te investeren?
  • Is het mogelijk om het programma in termijnen te betalen?
  • Is het verplicht om op het landgoed te overnachten?

Graag geven we je de antwoorden op alle bovenstaande vragen. Neem contact met ons op via ldp@nyenrode.nl om je te laten informeren over de verschillende mogelijkheden of een gesprek aan te vragen met een alumnus van de opleiding.

Benieuwd of deze opleiding aansluit bij je ambities en interesses?

Laat dan je gegevens achter en wij nemen contact met je op.

Contact

Vragen? Neem vrijblijvend contact met ons op, we helpen je graag!

Jorien Loots

Functietitel Programma-manager
Telefoonnummer :  +31 638 289 085
Jorien Loots

Soortgelijke programma's

  • Collegereeks Excellent Leiderschap

    Startdatum: 28 januari 2025, 12 mei 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Tijdens de collegereeks Excellent Leiderschap geven experts nieuwe invalshoeken op leiderschap en leer je hoe je dit toepast in jouw dagelijkse werk.

    Campagne executive lady home

  • Advanced Management Program

    Startdatum: 10 maart 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Afstand nemen om scherper te zien: ontwikkel up-to-date bedrijfskundige kennis en inspirerend leiderschap voor de juiste koers van je organisatie.

    amp-header-800x600

  • Foundations of Management

    Startdatum: 7 maart 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    De essentie van bedrijfskunde in 1 jaar in deeltijd. Ideaal als jij als manager een steeds grotere verantwoordelijkheid krijgt binnen je organisatie en te maken hebt met vakoverstijgende uitdagingen.

    fma-header-800x600