Alumni nieuws

Bas Blekkingh adviseert organisaties en individuen over authentiek leiderschap. Ook voor accountants is het belangrijk om na te denken over hun missie, zegt hij: "Stel jezelf de vraag waarom je doet wat je doet."

De Covey Challenge is een interactieve en reflectieve oefening die deelnemers in teamverband uitdaagt om hun onbewuste gedragspatronen te ontdekken. Door keuzes te maken onder tijdsdruk en samen te werken, vergroten ze hun bewustzijn van zowel hun eigen handelen als dat van anderen. Deze ervaring bevordert authentiek leiderschap, versterkt psychologische veiligheid en stimuleert persoonlijke groei. Kim van Keulen benadrukt het belang van vertrouwen en verbinding, zowel met jezelf als met anderen, voor effectief leiderschap in een snel veranderende wereld.

Innovatie moet niet alleen een drijvende kracht zijn voor economische groei, maar ook voor duurzaamheid en inclusiviteit. Dat stelt hoogleraar Erik Brouwer in zijn oratie op 17 januari. “De toekomst van brede welvaart hangt af van onze bereidheid om samen te werken en innovatie te omarmen als motor van verandering.”

Micky Adriaansens wordt per 1 februari 2025 benoemd tot de nieuwe bestuursvoorzitter van Nyenrode Business Universiteit. Adriaansens was van 2022 tot 2024 minister van Economische Zaken en Klimaat in het kabinet-Rutte IV.

Organisaties die streven naar innovatie, aanpassingsvermogen en groei, kunnen niet zonder rebellen. Wat kunnen managers doen om rebellie te faciliteren?

Wil ik leuk voetballen of meedoen in de Champions League? Dat is de vraag die iedereen die zich met sales bezighoudt moet stellen.

Nu 2024 op haar einde loopt is het tijd om vooruit te blikken naar het volgende jaar.

Uit panelonderzoek van Nyenrode Business Universiteit, in samenwerking met Van Lanschot Kempen en RSM, onder directeuren en eigenaren van familiebedrijven blijkt dat familiebedrijven in Nederland hun investeringen verhogen om de krappe arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Bijna alle familiebedrijven (92%) zetten in op procesverbeteringen. Daarnaast legt 81% van de familiebedrijven de nadruk op investeringen in personeel. Technologische innovatie (73%) en productinnovatie (61%) staan eveneens hoog op de investeringslijst. Gemiddeld gaan Nederlandse familiebedrijven in 2025 16% meer investeren dan in het afgelopen jaar, waarbij meer dan een kwart (28%) op jaarbasis minimaal 20% meer zal investeren.