Elke kandidaat die is toegelaten tot Nyenrode toont een uniek vermogen om een leider te worden die een verschil zal maken in de wereld. Waar toelating is gebaseerd op verdienste, wordt financiële steun toegekend op basis van motivatie en aangetoonde behoefte.
Het is een lange traditie binnen Nyenrode dat de scholarships die worden toegekend een revolving karakter hebben. Dit betekent dat ontvangers van scholarships de ‘morele verplichting’ accepteren om te geven wat zij ooit kregen, door zelf donateur te worden aan het Nyenrode Scholarship Fund als ze afgestudeerd zijn en daar financieel toe in staat zijn. Zo krijgt het Scholarship Fund een doorlopende financiering en kan het in de toekomst scholarships blijven toekennen. We hopen dat alle scholarshipstudenten deze traditie steunen en bijdragen naar vermogen.
De scholarships voor het academische jaar 2024-2025 zoals hieronder beschreven zijn inmiddels allemaal toegekend. Wil jij nog in aanmerking komen voor een scholarship voor komend academisch jaar? Kijk voor voorwaarden en procedures verder op deze website en stuur een motivatiebrief en een uitgewerkt financieel plan naar scholarships@nyenrode.nl en wij gaan kijken of we nog iets voor je kunnen betekenen!
Deze scholarship wordt mogelijk gemaakt door de alumni van NOIB lichting 1958.
Deze scholarship wordt mogelijk gemaakt door de American Friends of Nyenrode University (AFNU). De AFNU verenigt ruim 700 Nyenrode alumni die in de Verenigde Staten en Canada woonachtig zijn. Inmiddels heeft AFNU al vele scholarships voor getalenteerde aankomende Nyenrode studenten mogelijk gemaakt.
Deze scholarship wordt mogelijk gemaakt door de alumnae van het dispuut BonAparte.
Deze scholarship is mogelijk gemaakt door alumni van het jaar 1982.
Deze scholarship is mogelijk gemaakt door alumni van het jaar 1983.
*Een overzicht van onze erkende partners vindt u hier.
De Women in Business-beurs is bedoeld om de vertegenwoordiging van vrouwelijke rolmodellen in managementposities te bevorderen. Deze beurs is bedoeld voor kandidaten die zich als vrouw (of non-binair) identificeren en die het gebrek aan genderdiversiteit in de collegezaal van de business school tot in de directiekamer willen verhelpen.