Biografie
The only way out is through – Robbert Frost
Dr. Lonneke Frie is visiting fellow bij het center voor Strategy, Organization and Leadership. Haar onderzoeksgebieden zijn flexpertise, entrepreneurial cognition and behavior en futurizing.
Voor Frie is Nyenrode de plek waar wetenschap, onderwijs en business op een betekenisvolle manier samenkomen. Het is de plek waar ze ervaart dat traditie en vernieuwing je uitdagen om het beste uit jezelf en elkaar te halen. Dat maakt dat de deelnemers aan onze programma’s echt het verschil maken in organisaties. Ze is trots op haar bijdrage aan het Specialist Program dat Nyenrode als eerste business school in Nederland aanbod voor top specialisten die als thought leader hun loopbaan vormgeven.
Frie startte haar loopbaan nadat zij cum laude haar studie Cognitieve Psychologie afrondde aan de UvA en de Universiteit van Tokushima, Japan. Daarin had ze zich gespecialiseerd in de vraag hoe iemand een expert wordt en hoe algoritmes het denken van experts kunnen simuleren. Met deze kennis startte zij haar loopbaan als architect en projectmanager van internationale training- en ontwikkelingsprogramma en verandertrajecten bij onder andere PwC, IBM, Deutsche Telekom, Danone, de Rabobank en verschillende mkb’s in rollen als ondernemer, managing consultant, HRD specialist en HR business partner.
In de 20 jaar dat zij voor deze organisaties werkte, raakte ze gefascineerd door de vraag wat maakt dat sommige experts gedurende hun loopbaan vastlopen in hun werk en anderen zichzelf voortdurend vernieuwen. Dat werd de aanleiding voor een promotietraject dat zij in 2017 startte vanuit de Haagse Hogeschool en de Radboud Universiteit naast haar werk als HRM hoofddocent en ondernemer. In december 2023 is zij aan de Radboud Universiteit gepromoveerd op het proefschrift: From expert to flexpert: How workers meet new expertise needs throughout their careers (supervisie team: Prof. dr. Beatrice van der Heijden, Dr. Hubert Korzilius en Dr. Ellen Sjoer). Dit promotieonderzoek vormt de basis voor het onderzoek dat zij momenteel bij de Haagse Hogeschool doet naar het inzetten van flexpertise bij duurzaamheidstransities, en het onderzoek naar ‘the art of knowing before others do’ (het vermogen om business kansen en Human Capital uitdagingen te voorzien) met Prof. dr. Pascale Peters (Nyenrode). Het onderzoek van Lonneke kenmerkt zich door de toepassing van systeem dynamica en een multidisciplinaire invalshoek. Dit gebruikt zij om de complexiteit en het samenspel van menselijke denkprocessen, waarnemingen, emoties en een veranderend zelfbeeld te begrijpen waarmee mensen zich aanpassen aan veranderende omstandigheden (of daar juist moeite mee hebben). De inzichten uit haar onderzoek vertaalt ze naar praktische oplossingen voor de business vanuit de boardroom consultancy OSHI dat zij met Nyenrode alumnus en ondernemer Otto Uijttewaal heeft opgericht.
Internationale activiteiten
Als onderzoeker is Frie lid van de Careers Division van the Academy of Management (USA) en presenteert zij haar onderzoek op conferenties van het internationaal opererende Dutch HRM Network en de European Association of Work and Organizational Psychology.
Vanuit haar voormalige rol als hoofddocent bij de Haagse Hogeschool heeft zij afgelopen jaren strategische partnerships opgezet met buitenlandse universiteiten waaronder de European University of Applied Sciences (EUFH), Hochschule Rhein-Waal en FH Campus Vienna.
Interesses
Frie houdt van buitensport (tennis, hockey, snowboarden, schaatsen) en start de dag met yoga om flexibel en in balans te blijven. Ze maakt graag roadtrips en hikings in de natuur met haar gezin en vrienden. Wekelijks is ze te vinden in het atelier van kunstenaar Annemarie Petri in Den Haag.
Publicaties
Frie, L., Sjoer, E., Van der Heijden, B., & Korzilius, H. (2024). Fostering career sustainability: Renewal bundles of HR/D practices for flexpertise development. In T. S. Rocco, M. L. Morris, & R. Poell (Eds.), The Sage Handbook of Human Resource Development (2nd ed.). Sage.
Frie, L. S. (2023). From expert to flexpert: How workers meet new expertise needs throughout their careers [Doctoral dissertation, Radboud University]. Radboud University Press.