'Leidinggeven gaat over de verbinding zoeken met de ander'

In de collegereeks Excellent Leiderschap, geeft Anthonio invulling aan het thema Leiderschap & Verbinding. Leiderschap gaat volgens hem primair over invloed uitoefenen, zowel op jezelf als op de ander. En dat verloopt altijd via onderling contact. De vragen van deelnemers hebben vaak betrekking op het functioneren van henzelf en van een team. Anthonio hoort regelmatig dat mensen het gevoel hebben dat ze het contact met hun team aan het verliezen zijn en willen weten wat ze hieraan kunnen doen. “Ik zeg dan altijd: the answer is in the room. Heb je ditzelfde verhaal al aan je team verteld? Heb jij dit gevoel van het uit verbinding zijn ook gedeeld met de collega’s om wie het gaat? Leidinggeven draait altijd om het leggen van intermenselijke contacten en het zoeken van verbinding met de ander. Daar kan geen theorie of model tegenop. Dat betekent ook dat we tegen de waan van de dag in, moeten leren te vertragen. Dat kan al op hele simpele manieren, bijvoorbeeld tijdens een vergadering. In plaats van dat de voorzitter vraagt of er nog mededelingen zijn, kan deze ook vragen of iemand nog iets kwijt wil, of er iets speelt dat aandacht nodig heeft. Dat kan van alles zijn, ook als het helemaal niets te maken heeft met de onderwerpen die op de agenda staan, maar wel het functioneren van het team of de sfeer raakt.”