Nieuws

Kasteel en landgoed

20 nieuwsartikelen

  • Het belang van empowerend leiderschap in thuiswerkbeleid

    Type: Onderzoek
    Publicatiedatum: 25-9-2024

    Thuiswerken is gemeengoed geworden. Dit kan negatieve effecten hebben, zoals een verlies aan cohesie. Organisaties proberen dit tegen te gaan met een thuiswerkbeleid. Maar uit onderzoek blijkt dat empowered leadership veel belangrijker is.

    Pascale Peters news item

  • Werken in multidisciplinaire teams als hardste succesfactor

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 28-9-2022

    Volgens Mike Hoogveld is het werken in multidisciplinaire teams de belangrijkste factor voor succes. Zo ontstaat een lerende organisatie waarin werknemers steeds beter en slimmer worden in wat ze doen, ook op het gebied van arbo. Ook is het werk zo leuker.

  • Meten is weten, ook als het gaat om een veilige werkcultuur

    Type: Opinie
    Publicatiedatum: 13-4-2022

    Neem sociale veiligheid net zo serieus als groei- en winstdoelstellingen, compleet met gestructureerde aanpak en monitoring, schrijven Simone Heidema, Maaike Ligthart en Annemieke Roobeek.

    Annemieke Roobeek

  • Eerste stappen die HR kan zetten voor een andere bedrijfscultuur

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 25-3-2022

    Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen te kunnen aantrekken en vast te kunnen houden, is het nodig om de employee experience te verbeteren. Maar hoe doe je dat nou precies. Wat zijn je eerste concrete stappen?

  • Een moreel kompas voor HR

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 19-1-2022

    Wat weegt zwaarder: het medewerkersbelang of het organisatiebelang? Het zijn ethische dilemma’s, en ook de HR-afdeling loopt hier tegenaan. Hoe maak je in zulke gevallen een goede afweging?

  • ‘Samen met HR-professional gaan we voor maximaal leereffect’

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 9-12-2021

    “We gaan samen voor het maximale leereffect.” Nyenrode Business Universiteit koppelt onderwijs aan de praktijk en legt daarbij de koppeling met de nieuwste ontwikkelingen in de wetenschap.

  • 'De organisatie als bloeiend en bruisend ecosysteem'

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 3-11-2021

    Veranderingen in de context van organisaties vragen om veranderen van organisaties. Als de omgeving verandert zoals nu nadrukkelijk het geval is, verandert een organisatie als het goed is mee.

  • Deze 5 ontwikkelingen kenmerken digitaal leiderschap

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 27-8-2021

    De technologische ontwikkelingen gaan snel: big data, robotisering en kunstmatige intelligentie zorgen voor grote veranderingen in de samenleving.

  • Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 6-8-2021

    Wat is een organisatie 4.0? Wat houdt die precies in? En waarom is het voor HR belangrijk om hiervan op de hoogte te zijn? Vier sprekers van de collegereeks Organisatie 4.0 geven hier antwoord op.

    3

  • Rol van L&D managers is veranderd door corona

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 21-7-2021

    “Als gevolg van de Corona-pandemie zijn digitalisering en manieren van werken in een stroomversnelling gekomen. Er zijn in recordtempo nieuwe tools, apps en vormen van samenwerken ontstaan.

    Nick van Dam

  • Houd jij het ongewenste gedrag in stand?

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 28-5-2021

    ‘Ons team moet proactiever inspelen op ontwikkelingen.’ Het is een van die uitspraken die je regelmatig hoort uit de mond van managers – maar het is de vraag of die daar iets mee bereiken. Sterker nog, waarschijnlijk zullen die managers het ongewenste gedrag juist versterken.

    Maatwerk

  • “Financial moet zijn repertoire verbreden”

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 30-4-2021

    Als het aan drs. Jo Vincken, kerndocent verandermanagement bij Nyenrode Business Universiteit en spreker tijdens de Leergang Financieel Leiderschap, ligt, zoeken financiële functies hun meerwaarde vooral in het helpen bij op de toekomst gerichte vernieuwing.

    Nyenrode albert heijn gebouw

  • Grote meerderheid wil flink aantal uren vanuit huis blijven werken

    Type: Onderzoek
    Publicatiedatum: 13-4-2021

    Bijna alle thuiswerkers (97%) willen ook als de kantoordeuren weer wijd open staan vanuit huis blijven werken. Dit geven deelnemers aan in de derde ronde van gezamenlijk onderzoek van Nyenrode, Open Universiteit en Moneypenny.

  • Veerkracht in vijfvoud

    Type: Opinie
    Publicatiedatum: 6-4-2021

    Van organisaties wordt verwacht dat zij flexibel zijn en veerkracht tonen. Maar wat is veerkracht?

    Lidewey van der Sluis

  • Ethisch handelen hoort ook bij HR

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 17-3-2021

    Hoe weeg je als HR de belangen van alle stakeholders op een ethische wijze tegen elkaar af? Daarover schrijft Prof. dr. Willem van Rhenen, hoogleraar Engagement & Productivity aan Nyenrode Business Universiteit, in deze blog.

  • Onderzoek thuiswerken: verbinding met collega’s en werkgeluk gedaald

    Type: Onderzoek
    Publicatiedatum: 5-2-2021

    De verbinding met collega’s en het werkgeluk van thuiswerkers is sinds de tweede coronagolf gedaald. Dit blijkt uit onderzoek van Moneypenny, Nyenrode Business Universiteit en de Open Universiteit bij organisaties die veel thuiswerken tijdens de coronacrisis.

  • Talentmanagement als strategie

    Type: Onderwijs
    Publicatiedatum: 18-12-2020

    Wie aan de slag wil met talentmanagement, moet eerst de organisatiestructuur afstemmen op de bedoeling van de organisatie, zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar strategisch talentmanagement en pleitbezorger van holocratisch leiderschap.

  • ‘Laat medewerkers innovatie omarmen’

    Publicatiedatum: 29-11-2020

    Prof. Jeff Gaspersz houdt zich bezig met een onderwerp dat tijdens de huidige coronacrisis relevanter is dan ooit: HR en innovatie. Hij vertelt hoe je medewerkers die innovatie kunt laten omarmen en over deze nieuwe rol voor HR.

Filter op:

Type
Tag

Contact

Nyenrode Nieuwsbrief

Nyenrode deelt kennis met nieuwsgierige professionals. Abonneer je op News@Nyenrode voor al het Nyenrodenieuws.