Boardroom Dynamics | Pensioensector
Introductie
Aanpak
Onderwerpen als besluitvorming, diversiteit, inclusie en communicatievaardigheden in relatie tot de dynamiek in het bestuur worden uitgebreid behandeld. De casuïstiek sluit aan op de diverse thema’s en is toepasbaar op de eigen praktijk. Het oefenen met onder meer communicatieve vaardigheden en teamdynamiek geeft u vervolgens praktische handvatten om de boardroom dynamics binnen het bestuur positief te beïnvloeden.
Inhoud
Programma
De module Boardroom Dynamics bestaat uit een combinatie van verschillende bijeenkomsten en leermomenten:
- Online kick off meeting
- Online leeromgeving
- Klassikale bijeenkomsten
- Coachingsgesprek na afloop
Online kick off meeting
Ongeveer een maand voor de start van de module maken de deelnemers in een sessie van 30 minuten kennis met elkaar, zodat tijdens de klassikale bijeenkomsten de deelnemers effectief met elkaar de diepte in kunnen.
Dag 1
- Introductie boardroom dynamics
- Lerende cultuur
- Kernkwaliteiten
- DISC en teamdynamiek
- Besluitvorming (context en BOB)
- Purpose-driven innovatie
Dag 2
- Besluitvorming (Onderstroom en politiek)
- Effectieve communicatie
- Casuïstiek
Bekijk hier het hele programma
Challenges
Na afloop van de bijeenkomsten krijg je de gelegenheid om een aantal ‘challenges’ te kiezen: korte, laagdrempelige opdrachten die stimuleren om de in de training geoefende vaardigheden toe te passen in de eigen werkomgeving.Na het afronden maak je nog een aantal reflectievragen in de online leeromgeving. Vervolgens volgt er een gesprek met de docent. Hij reflecteert met en coacht jou na afloop de challenges in een telefonische 1-op-1 sessie over hoe het er in de praktijk aan toegaat.
Aanmelden
Voor wie
De module Boardroom Dynamics is onderdeel van het leertraject ‘Van Geschikt naar Ervaren op niveau B’ maar is ook los te volgen. Het biedt jou als bestuurder of beleidsbepaler optimale verdieping en helpt je te werken aan continue geschiktheid. Je krijgt scherper inzicht in het beleid van jouw eigen pensioenfonds en de context daarvan, leert een actieve gesprekspartner te zijn voor adviseurs en ontwikkelt grip op actuele ontwikkelingen.
Investering
Planning & investering
Studiebelasting
De module Boardroom Dynamics is een combinatie van online leren en klassikale bijeenkomsten.
Je volgt 2 klassikale bijeenkomsten van elk 1 dag en vooraf een online kick off meeting van ongeveer 30 minuten.
De studiebelasting is 4 – 6 uur online zelfstudie.
Challenges
Na afloop van de bijeenkomsten kies je een aantal challenges: laagdrempelige, korte opdrachten die stimuleren om de ,in de module geoefende, vaardigheden toe te passen in de eigen werkomgeving. Gedurende 4 weken oefen je met deze korte praktijkgerichte opdrachten (12 uur).
Na het afronden beantwoordt je een aantal reflectievragen waarop de docent in een 1 op 1 coaching sessie met jou reflecteert op jouw praktijksituatie.
Data & prijzen
Module Boardroom dynamics
| Datum | Planning | Kosten | Locatie | |
|---|---|---|---|---|
| 12 december 2024 | €4.220,- | ZEIST | Inschrijven | |
| 3 april 2025 | €4.220,- | ZEIST | Inschrijven |
De datum in bovenstaande tabel is de eerste datum van de klassikale bijeenkomst. Vier weken vóór deze datum start het online leren.
Inbegrepen
- alle lesmaterialen
- toegang tot SPO Perform
- locatiekosten
- dagarrangementen voor de klassikale bijeenkomsten met onbeperkt, koffie, thee, water, uitgebreide lunches en diner op de eerste dag van de klassikale bijeenkomsten
Optioneel
Wil je graag overnachten? Je kan bij jouw inschrijving een overnachting boeken of je kan de overnachting later bijboeken via jouw contactpersoon.
Disclaimer
*Alle bedragen en voorwaarden zijn indicatief (exclusief btw en bijkomende kosten, tenzij anders aangegeven) en onder voorbehoud van periodieke wijzigingen.
Gerelateerd nieuws
-
‘Dit programma biedt een omgeving waar je met elkaar verder de toekomst inkijkt’
Type: OnderwijsPublicatiedatum: 16-1-2024Consumenten kijken kritischer naar financiële instituties, en dus ook naar pensioenorganisaties. Daar kun je als branche niet omheen.
Bekijk artikel
-
Daadkracht en sterk leiderschap in dynamische tijden
Type: OnderwijsPublicatiedatum: 12-1-2024De Nederlandse pensioensector is bezig aan een megaklus: de transitie van het huidige naar het nieuwe pensioenstelsel. Aangevuld met de digitale- en duurzaamheidstransitie staat de sector voor een flinke uitdaging. Tegelijkertijd blijft het normale pensioenbedrijf onverminderd doorgaan en wordt van het bestuur, de raad van toezicht en de sociale partners sterk leiderschap en daadkracht verwacht. In een snel vernieuwend landschap is het up-to-date houden van je kennis en het uitwisselen van ervaringen en ideeën daarom essentieel. Het Executive Pensions Program® is erop gebrand de pensioenprofessional te voorzien van de academische kennis en praktische toepasbaarheid die nodig zijn om de complexe vraagstukken met elkaar aan te gaan.
Bekijk artikel
-
‘Concrete vraagstukken over vermogensbeheer’
Type: OnderwijsPublicatiedatum: 18-9-2023Leden van besturen en beleggingscommissies hebben vaak goede inhoudelijke bagage, maar toch lopen ze in de praktijk vaak tegen problemen aan. Deze spelen zich af op het kruispunt van toepassing van kennis en de menselijke factor. Herken je dit? Dan is het Masterprogramma Vermogensbeheer wellicht iets voor jou.
Bekijk artikel
-
‘Informatiebeveiliging is één van de belangrijkste operationele risico’s voor pensioenfondsen’
Type: OnderwijsPublicatiedatum: 5-9-2023De pensioensector is een domein waarvan cybercriminelen zien dat er wat te halen valt. Gegevens van deelnemers zijn geld waard. Cyberaanvallen worden geavanceerder en het aantal neemt toe. De ontwrichtende impact van cyberaanvallen wordt steeds groter en kunnen de continuïteit van een gehele uitbestedingsketen ernstig schaden. DNB ziet de risico’s van informatiebeveiliging, cybersecurity en uitbesteding als één van de belangrijkste operationele risico’s.
Bekijk artikel
Contact
Vragen? Neem vrijblijvend contact met ons op, we helpen je graag!
